五险一金关乎自身利益，大家关注下可以对照自己的工资算下总共扣除了那几项，都扣了多少钱。

▲医疗保险个人的扣除比例是工资的2%，这里的工资是应发工资，单位需要缴纳的比例是8%，医保大家需要注意一定要按时缴纳，有些地方政策不同，断交3个以上就会停止报销。

▲养老保险个人扣除比例是工资的8%。单位缴纳是20%，单位缴纳的意思就是本月单位发放工资总额比如说是30万，这样单位就需要缴纳6万的养老保险。个人累计交够15年退休可享受，

中间可以断交，但得补齐够15年。但是最新的延迟退休法案9月13号出来后，要求是累计缴纳20年。

▲生育保险个人扣除比例是工资的0%，现在大多数省份生育保险已经并到基本医保里了。

▲工伤保险个人不用缴纳，单位全部承担。

▲失业保险个人扣除比例1%，单位缴纳满一年，失业后按缴纳年限领取，行政机关大部分都没有缴纳，因为他们不会失业。

▲职业年金个人扣除比例是工资的4%，单位缴纳的比例是8%。退休后分139个月领取。

▲公积金缴纳比例是工资的5%-12%，这个缴纳比例看单位决定，个人交多少单位交多少，全部归集到个人账户。

有的会问为什么自己工资里社保都已经扣除了但却查询不到，这种情况大概率就是单位没有把单位需要缴纳的部分交齐，举个例子个人工资发放到10月各种社保每月都在工资中扣除过，但是 查询社保后显示只缴纳到8月，这个情况大部分就是单位那部分只缴纳到8月，因为只有单位、个人两部分缴纳的都交齐了才能匹配到位。